★文化觀察家臥底丹麥的田野踏查★
★揭密丹麥人頂級幸福感、頂尖競爭力的關鍵★

樂高、小美人魚雕像、離岸風電、安徒生、福利國家、Hygge……猜猜看，為什麼它們可以並列在一起？因為它們的共同點是：丹麥。
為什麼丹麥每年有長達5-6週的有薪假，一週工時37小時，每天4點以前下班，卻還是有壓倒性的工作產出，甚至屢獲國際肯定：兩年世界競爭力第1名，連續4年商業效率第1名，長據世界幸福報告國家。
由在丹麥長住13年的社會學家和暢銷作家，訪談20位以上商業人士，歸納出78個跟時間價值、人際關係、工作職涯的思維要點，回答你丹麥人幸福工作的祕密。

‧決定工作方式的不是「工作方法」，而是「人生的優先順序」
丹麥人為了好好享受與親友共度的重要美好時刻，在工作時間全力衝刺，並搭配彈性工時、在家工作，追求工作和生活平衡

‧對失敗保持寬容，互信建立平等職場關係，尊重彼此的「時間價值」
主管宏觀管理，不double check，但大門永遠為員工而開；下屬不用事事請示，就能步調輕盈，激發工作責任和熱情

‧丹麥式的人際關係，如同人與人之間的潤滑劑
方法是：以解決問題為目標，坦白溝通；質疑、表達意見時，對事不對人；只關注最核心的戰場；平等傾聽全員意見

‧工作不是為了賺錢，而是身分認同、自我成長
丹麥人靠著企圖心與意志力，創造出高度生產力。依興趣和意義選擇出路，正向鼓勵轉職，到老都不放棄成為想要的自己